현대적 리더십 理論(이론)인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리..
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작성일 22-12-12 22:30
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현대적 리더십 theory(이론)인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 theory(이론)의 特性과 사회복지조직에서 적용했을 때 장점(長點)과 단점
목차
현대적 리더십 theory(이론)인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 theory(이론)의 特性과 사회복지조직에서 적용했을 때 장점(長點)과 단점
I. 경쟁가치적 리더십 theory(이론)
II. 카리스마적 리더십 theory(이론)
III. 거래적, 변혁적 리더십 theory(이론)
reference
현대적 리더십 theory(이론)인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 theory(이론)의 特性과 사회복지조직에서 적용했을 때 장점(長點)과 단점
I. 경쟁가치적 리더십 theory(이론)
사회복지기관들은 사회의 안녕을 위한 …(skip)
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방송통신/기타
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다. 사회복지조직은 투입과 산출이 사람과 관련되어 있기 때문에 사람을 대상으로 하며 클라이언트를 變化(변화)시키는 기술을 사용하는 것이 다른 조직과 구별되는 점이다.
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현대적 리더십 theory(이론)인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 theory(이론)의 特性과 사회복지조직에서 적용했을 때 장점(長點)과 단점
I. 경쟁가치적 리더십 theory(이론)
II. 카리스마적 리더십 theory(이론)
III. 거래적, 변혁적 리더십 theory(이론)
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현대적 리더십 theory(이론)인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 theory(이론)의 特性과 사회복지조직에서 적용했을 때 장점(長點)과 단점
I. 경쟁가치적 리더십 theory(이론)
사회복지기관들은 사회의 안녕을 위한 목적달성을 위해서 외부집단으로부터 활동을 위임받고, 公式 적 ․ 비公式 적 지원을 받아 운영된다된다.
