인적자원관리
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작성일 22-09-22 21:00
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인적자원관리
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1) 직원개발의 concept(개념)
2) 직원 개발과 훈련
3) 직원 개발의 중요성
4) 직원 개발의 접근방법
5) 경력관리와 개발 계획 시스템
6) 경력 개발 계획 과정
7) 직원 개발에 관한 특별한 이슈
8) Review
우리은행의 신입교육 훈련
Ⅰ. 신입사원의 중요성
신입사원 교육의 피료썽
교육동향의 change(변화) / 추세
Ⅱ. 우리은행선정이유
우리은행 紹介(소개)
우리은행 교육紹介(소개)
Ⅲ. 問題點 / 해결책
결 론
1) 직원 개발의 concept(개념)
직원 개발 (Employee Development)
change(변화)하는 조직의 직무요구를 충족시킬 수 있도록 직원의 능력과 기술을 향상시키는 체계적이고 계획적인 활동 公式 교육, 직무 경험, 대인관계, 그리고 성격 평가와 직원들이 未來를 준비하도록 도와줄 능력 획득을 포함훈련 (Training)직원들이 직무를 수행하는 데 필요한 지식과 기술, 능력을 배양시키는 활동 지적 자산 개발에 기초한 사업 전술의 중요 밑거름 직원들을 유지,발전시키는 중요한 전술적 요소 성장 전술을 성공적으로 실행하는데 필요한 관리 능력을 갖게 함 change(변화)하는 소비자 요구에 대처하고, 타 회사들과 경쟁할 수 있도록 지속적으로 배우고 change(변화)하게 함
4) 직원 개발의 접근 방법
公式 교육 (Formal Education)
평가 (Assessment)
직무 경험 (Job Experience)
대인관계 (Relationship)
公式 교육 (Formal Education)
公式 적인 직원 개발 프로그…(skip)
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