한국노조의 발전방향
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작성일 23-01-03 03:39본문
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5. 사용자의 노조전임자 급여지급 금지
▷ 현 황
- 사용자의 노조전임자 급여지급은 자율과 책임을 바탕으로 하는 성숙된 노사관계의 질서 형성을 저해하고, 노조의 자주성,독립성을 훼손
▷ problem(문제점)
- 노조가 노조전임자 급여를 사용자에게 지급하도록 요구하는 것은 무노동 무임금의 원칙을 파기하는 것이며, 노사관계 악화의 주요한 요인
- 더욱이 급여지급이 확보된 노조전임자들은 그로 인한 재정적·시간적 여유를 급여를 지불하고 있는 기업에 대한 대립과 투쟁의 수단으로 악용
▷ 개선plan
- 노조전임자의…(skip)
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우리의 노사관계 현실과 drawback(걸점)에 대해 알아보고 발전방향에 관해 연구한 data(자료)입니다.
한국노조의 발전방향
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레포트/경영경제
우리의 노사관계 현실과 문제점에 대해 알아보고 발전방향에 관해 연구한 자료입니다.시장경제5조 , 한국노조의 발전방향경영경제레포트 ,
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