목표달성척도 목표달성척도 목표달성 척도(goal attainment s..
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작성일 23-01-07 21:00
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가장 낮은 점수인 0점은 퇴보를 나타내는 것으로 진술한다. GAS를 설정하기 위해 클라이언트와 社會福祉士(사회복지사)는 각 확인된 목적과 관련해 개입을 처음 하기 전에 클라이언트의 상황이나 조건에 대해 몇 단어로 기술한다. 가장 낮은 점수인 0점은 퇴보를 나타내는…(투비컨티뉴드 )
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목표(goal)달성척도
목표(goal)달성 척도(goal attainment scaling : GAS)는 개인 혹은 가족에 대한 개입으로 발생하는 목표(goal)달성 정도를 판단하는 방법이다. 개인이나 가족의 개별화된 목표(goal)에 도달한 정도를 측정(measurement)하는 것으로, 개입의 목표(goal)들이 특정 클라이언트에게 해당하는 경우에 적용된다 목표(goal)달성 척도는 다음과 같이 수행된다(Sheafor et al., 2005).
1/ 2-5개의 목적을 확인하고 각각에 5점 척도를 개발한다. GAS를 설정하기 위해 클라이언트와 社會福祉士(사회복지사)는 각 확인된 목적과 관련해 개입을 처음 하기 전에 클라이언트의 상황이나 조건에 대해 몇 단어로 기술한다. 현재 상황과 가능한 가장 좋은 시나리오 사이에 두 단계의 진전이 묘사될 수 있고, 이에 2점과 3점이 할당된다 요약하면, 점수들은 장래에 제시하는 조건의 묘사가 된
목표(goal)달성척도
목표(goal)달성 척도(goal attainment scaling : GAS)는 개인 혹은 가족에 대한 개입으로 발생하는 목표(goal)달성 정도를 판단하는 방법이다. 그리고 가장 좋은 산출은 합리적으로 기대할 만한 수준으로 진술하여 4점을 할당한다. 개인이나 가족의 개별화된 목표(goal)에 도달한 정도를 측정(measurement)하는 것으로, 개입의 목표(goal)들이 특정 클라이언트에게 해당하는 경우에 적용된다 목표(goal)달성 척도는 다음과 같이 수행된다(Sheafor et al., 2005).
1/ 2-5개의 목적을 확인하고 각각에 5점 척도를 개발한다.
